中冶南方都市环保印尼公司总经理高海荣获2026 Detik绿色经济奖，以表彰公司在可再生能源人才培养方面的承诺。
雅加达（9/3）—— PT 中冶南方都市环保印尼公司荣获 2026 Detik绿色经济奖“社会责任承诺”类别奖项。该奖项是对公司通过与乌戎潘当国立理工学院（PNUP）及武汉电力技术学院（WHETC）开展合作，支持印度尼西亚绿色能源人才培养工作的认可。
对中冶南方都市环保印尼公司而言，该荣誉不仅是对相关合作项目的认可，也为公司进一步思考人才培养、知识共享以及中印尼团队协作的重要意义提供了契机。这些工作也是公司持续扎根印度尼西亚、实现长期发展并创造价值的重要组成部分
中冶南方都市环保印尼公司荣获的2026 Detik绿色经济奖“社会责任承诺”类别奖杯特写。
从合作走向共同学习的平台 From Collaboration to a Shared Learning Space
中冶南方都市环保印尼公司、PNUP 与 WHETC 的合作始于2025年12月2日。当天，三方签署合作谅解备忘录，并在 PNUP 校园内正式揭牌成立 武汉电力技术学院印度尼西亚绿色能源人才培养基地。
该基地旨在搭建职业教育与产业之间的交流平台，围绕课程与培训体系建设、技术知识交流以及绿色能源领域能力提升等方向开展工作。
对于 CCEPC Indonesia 而言，该合作也是连接公司工程建设与技术经验和印度尼西亚本地需求的重要实践。
本土化始于共同能力建设 Localization Begins with Building Capabilities Together
对于中冶南方都市环保印尼公司而言，本地人才培养并非一项独立或阶段性的工作，而是公司在印度尼西亚长期发展过程中需要持续建设的基础能力。
在该过程中，知识共享是推动本土化发展的重要组成部分。CCEPC 在工程建设、装备技术、项目管理及人才培养方面的经验，可以通过知识交流与团队协作与本地团队共享，同时结合印度尼西亚本地市场、产业需求、法规以及商业环境特点。
该理念意味着，本土化并不只是增加本地员工数量，更重要的是通过中印尼团队的共同参与，逐步形成双方共同的能力、经验与责任。
中冶南方都市环保印尼公司的颁奖时刻。该项荣誉将进一步推动公司加强与本地团队的协作和知识共享。
中冶南方都市环保印尼公司总经理高海表示，该荣誉进一步增强了公司持续推进本地人才培养和知识共享的信心。他认为，本地人才培养并非阶段性工作，而是中冶南方都市环保印尼公司在印度尼西亚实现长期发展的基础能力。
“这次荣誉是对PT CCEPC Indonesia相关工作的肯定，也增强了我们继续推进本地人才培养和知识共享的信心。对公司未来发展来说，本地人才培养不是阶段性工作，而是PT CCEPC Indonesia在印尼长期发展的基础能力。”
高海总表示，要在印度尼西亚长期扎根，中冶南方都市环保印尼公司需要将中国在工程建设、装备技术、项目管理和人才培养方面的经验，与印度尼西亚本地市场、本地团队及产业需求相结合。
“知识共享的意义，就是让这些经验能够被本地团队理解、吸收，并逐步转化为印尼本地可持续的项目执行能力、客户服务能力和经营发展能力。”
该过程需要全体员工共同参与。中国籍员工应积极分享技术标准、工程经验、项目管理方法和企业管理经验；印尼籍员工则可以充分发挥在本地语言、文化、资源、法规及市场理解方面的优势。
双方可以通过项目实践、培训交流、日常协作及经验复盘等方式持续相互学习、共同成长。
“我希望公司的印尼籍员工和中国籍员工都积极参与这个过程。中国籍员工要主动分享技术标准、工程经验、项目管理方法和企业管理经验；印尼籍员工要充分发挥本地语言、文化、资源、法规和市场理解优势。双方在项目实践、培训交流、日常协同和经验复盘中相互学习、共同成长。”
More Than Just the Number of Local Employees 本土化不只是增加本地员工数量
该理念也说明，CCEPC Indonesia 所理解的本土化，并不只是增加本地员工数量，更重要的是中印尼团队通过共同参与，逐步形成共同的能力、经验和责任。
通过该理念，知识共享不仅可以通过正式培训等项目实现，也可以融入日常工作，包括项目协作、问题解决、跨文化沟通，以及工作完成后的经验总结与分享。
对于全体员工而言，该过程不仅意味着学习和接受知识，也意味着分享各自的专业能力与工作经验。每一位员工都可以参与其中，共同推动中冶南方都市环保印尼公司能力建设。
Moving Forward Together with Indonesia 携手印度尼西亚迈向更长远的发展
未来，中冶南方都市环保印尼公司将继续与 PNUP 及 WHETC 推进人才培养基地的发展，进一步加强教学内容与产业发展之间的联系。该合作有望持续稳步推进，为印度尼西亚青年人才带来更加广泛的学习与发展机会。
对于中冶南方都市环保印尼公司而言，该过程是公司长期发展的一部分：让企业与印度尼西亚更加紧密地连接，同时成为连接中国工程经验、印度尼西亚本地需求以及未来人才发展的桥梁。
高海总强调，最终目标并不仅仅是拥有更多本地人才，而是建设一家真正具备本地能力、能够服务印度尼西亚产业发展，同时也能够支撑 CCEPC 国际化发展的本地企业。
“对PT CCEPC Indonesia来说，本土化不是简单增加本地员工数量，而是通过中印尼团队的共同参与，形成共同能力、共同经验和共同责任。我们希望通过持续的人才培养和知识共享，把公司建设成为一家真正扎根印尼、服务印尼产业发展、也支撑CCEPC国际化发展的本地公司。”
该荣誉是一项成果，而对于中冶南方都市环保印尼公司而言，持续建设能力、共享知识、与印度尼西亚共同成长的道路仍在继续。
